第二百四十七章 信任（第3 / 3页）

你的项目通过了我们的审核，就能够获得充分的经费，如果可以拿出突破性的成果，就可以得到巨额的奖金以及这个成果所获得的利益的分成，甚至公司的股权奖励。

而觉得能力不足的人也可以尽早认清楚情况，申请调离，之前所有一切既往不咎，我会推荐你们到应有的地方去。”

所有人都震惊地看着他，果然是太子爷，够任性，一点都不在乎老员工可能会带来的反弹，要进行这么大的变革。

不过大部分人都露出兴奋的神色，这本来就是应该的，搞研发的部门却不以研发为核心，长期拿不出应有的成绩，本身就是不正常的事。

而能够进到天泽科技成为研究员的人，都不是简单的人，都有着不俗的本事。

下午，研发中心召开全体会议，宣布了一系列人事变动，苏乐康正式就任中心主任，潘修文被任命为常务副主任，负责日常研发组织管理工作，周丽娜就任办公室主任，而曹倩卸任后另有任用。

“你们的好日子结束了。”

苏乐康等公司的高层离开以后，神情严肃地和所有人说道。

“我不是来镀金的，而是要确确实实做事的。

这也是我对你们的要求，不管你是谁，不管你有谁支持，反正都没我的背景大。”

之前因为一些原因，让他们大部分人都不能得到充分的发挥空间。

现在集团的太子爷要全面改变以前的规则，让有能力的人可以出头，他们如何不兴奋，心里已经在思索着应该找哪几个志同道合的研究员一起组团争取机会。

一个全新的未来，就展现在他们的面前。

台下众人会心一笑，可不是么，集团的太子爷，谁有他背景大？

“我这个人很好说话，只需要你认真做事。

当然相反你要是做不了事，只懂得给我要经费，那就对不起，我劝你还是尽快申请调离为好。

一个星期，我给大家一个星期的时间，一个星期以后，中心将会进行全面改革，实现能者上庸者下的原则，现在的所有团队包括办公室都要进行重组。

有能力有想法的人我建议你赶紧行动起来，重新拉一只自己的全新的团体来竞争新的项目、新的经费。