344.炸鸡店守则（第1 / 4页）

“老板疯了吧，这一分钱工资没涨，还让我们内卷？”

“连上厕所的时间都要限制，还是人吗？”

“大家听我说，总店长一直都很关心员工的，他断然不会做出这样的守则，肯定是有奸人妖言迷惑了总店长，我们不要惊慌，要严正交涉！”

“我们应该罢工，反抗这员工守则！”

乔暮立刻让小爱操作，把这些工作守则发送到各个加盟店的员工手上。

“？”

苏红看向乔暮，头上冒出了问号。

“不用担心，我已经把这个异常的影响效果都收敛到我自己身上了，就算有倒霉也是我倒霉，不会影响到那些客人。”

乔暮拍了拍胸脯保证道。

“天才炸鸡店加盟规则与员工守则，所有天才炸鸡加盟店的员工都需要遵守。”

“员工每个月的工资分为基础工资与绩效工资，现在规定，在基础工资不变的情况下，所有员工的基础工资的百分之三十会拿出来成立奖金池，奖金池作为绩效工资发放，每天，所有加盟店的员工将进行排名，依照销售额确定绩效。”

“绩效前排的员工将会获得绩效奖金池中百分之六十的奖金，绩效中游的员工将获得奖金池中百分之三十的奖金，绩效下游的员工将获得奖金池中百分之十的奖金，绩效后百分之二十的员工没有绩效奖金。”

“另外，每月进行末尾淘汰制，每月绩效排在后百分之二十的员工将会被辞退。”

“每天到店和离店必须打卡，上厕所时间不能超过十分钟。”

“不是这个问题.”

苏红还想说些什么，但想到这些规则估计也就执行那么一两天，便又没再劝说。

与此同时，天才炸鸡店的各个分店里，员工们的手机震动了起来，工作群里，新的员工守则正在传播。

“不是，这是真的？”

“等等，每天还要考核销售额，这么严格？”

刚看了几条，苏红眉头就皱了起来。

“这可真魔鬼。”

要是真的有人这么制定公司规则，别说异常了，苏红第一个把他吊到路灯上。

还要选一根丑的！

“好主意，就这么办。”