第四章:忍辱，负重。（第2 / 3页）

而她也开始重新活回在总部生不如死的日子，这些霸凌她的人中，其中最狠也是她最不能原谅的人就是于和总经理苏世华。

她申请到于和，得到的职位不是能威胁到别人职位，而是新发展出来的部门，拓展部。而她只是这小小拓展部的主管。

她想不通，自己一没威胁到他们，二没得罪他们，为什么就非要和自己过不去呢？

电话那头，姜田田的声音有些为难。

邵明月愣了愣，“好，我知道了，也没什么大事，既然在苏总那，想必工作交接的时候，他会交接给我的。”

“嗯，工作交接需要您签字，所以苏总肯定会交接好的。”

“好，辛苦了。”

“不辛苦，邵总，这是我应该的。”

虽然都不是一些大问题，但如果再这样下去，保不齐会闹出更大的问题来。

比如今天的事，身为她的助理，副总裁来子公司这么大的事也不知道给她发个短信。

再者，这次聚餐的主旨是庆贺她升为子公司总经理，主角是她，而不是单纯的公司聚餐，怎么会想到用公司团建费？

想着还有其他一堆问题的李云雾，邵明月就一阵头大。

看来，是该重新换个人了。

放下电话，邵明月只觉得一阵讽刺，人走茶凉这句话真是在说不假。

当初因为一些原因，她自动申请从总部调来这家专门负责零售业务的子公司，初来乍到，又是从总公司来的。

所以，刚到于和时，大家以为她有什么背景，对她多加照拂，各种善意。让那时刚体会人性极恶的她，以为终于遇到好人，到了好的地方。

殊不知，一切只不过是假象。

慢慢的，时间一长，大家在她身上看不到什么背景，就开始展现出真面目来。

想了想，邵明月拨通人事部的电话。

“邵总，您好！我是人事部姜田田，不知您有什么吩咐？”

电话那头传来声音后，邵明月才拿起电话筒。

“最近是各大高校毕业季，正是公司吸纳人才得好机会，为什么没看到人事部招聘计划书？”

“是这样的邵总，每年校园会的招聘计划书的确是要呈过来给您过目的，但今年的……苏总吩咐给他……所以您这边就没送过来。”